Рубцовский сайт
Юрист
Vika
Ирис
Menu
RSS

Российские работодатели больше не имеют права указывать в объявлении желаемый пол, возраст и национальность соискателей

Российские работодатели больше не имеют права указывать в объявлении желаемый пол, возраст и национальность соискателей

Президент России Владимир Путин подписал поправки в федеральный закон «О занятости населения», теперь там прописан прямой запрет на публикацию объявлений о вакансиях, «содержащих сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами».

За нарушение предусмотрена административная ответственность.

Специалисты кадровых служб оценили это событие по разному.

Глеб Лебедев, директор по исследованиям HeadHunter, рассказал, что «в настоящее время работодатель не имеет права отказать соискателю в приеме на работу из-за его пола, возраста и других особенностей, не имеющих отношения к деловым. Поэтому работодатели в качестве причины отказа указывают все что угодно, только не пол или возраст. С этим закон вряд ли что-то сможет поделать. Многие работодатели, как и прежде, будут ставить ограничения, только уже внутренние, непубличные. Например, вряд ли им что-то помешает не отвечать на отклики тех кандидатов, которые не подходят по каким-то критериям, как собственно происходит и сейчас». Однако Лебедев уверен, что через некоторое время новая норма изменит рынок труда: «Закон определенно сделает рынок труда информационно более цивилизованным и гуманным. А это уже очень многое значит, потому что работодатели часто устанавливают дискриминационные требования не потому, что это реальная необходимость, а потому что увидели у других. Со временем, через пять-шесть лет после принятия закона, реальность рынка труда, думаю, изменится в лучшую сторону».

Главный редактор портала Rabota.ru Александра Гросс настроена достаточно скептически. «Идея закона благая — оградить соискателей от дискриминации, в первую очередь половозрастной, но по факту работать он не будет, и жизнь соискателей никак не облегчит. Компании, которые и ранее подбирали персонал по критериям М или Ж, до 35/40/45, продолжат подбирать по заданным критериям. Принятие закона немного усложнит процесс подбора — придется отсматривать больше резюме, но с этим, я думаю, HR-работники справятся успешно. А вот соискателям станет сложнее: требования работодателя ведь никуда не делись, а вот информация о них из описания вакансий исчезла. Теперь претенденты будут тратить больше времени, отправляя резюме в те компании, которые их все равно не возьмут. А ответом станет вежливо-стандартное «Мы Вам перезвоним» или «Мы сделали выбор в пользу кандидата с большим опытом»», — считает Гросс.

ПолитСибРу

 Оставить комментарий 

* Администрация сайта не несёт ответственности за содержание сообщений,
публикуемых в комментариях.

Внимание! Вы можете комментировать любой фрагмент текста прямо в статье! Просто выделите нужный фрагмент и оставьте комментарий!

Наверх

  1. Фото
  2. Видео
  3. Жизнь и стиль
  4. Здоровье
  5. Путешествия
Фото: Рубцовск. Наши люди

Фото: Рубцовск. Наши…

Рубцовск. Наши люди

Фото: День Победы - 65 лет

Фото: День Победы - …

День Победы - 65 лет

Фото: Турнир по волейболу среди школ города на кубок сайта е-Рубцовск.рф. Весна 2012

Фото: Турнир по воле…

Турнир по волейболу 2012

Фото: Женский обнаженный футбол

Фото: Женский обнаже…

Женский обнаженный футбол

Видео: полиция в Рубцовске действует не правомерно?

Видео: полиция в Руб…

По крайней мере в этом уверен автор данного видеор...

Родил, выпил, убил

Родил, выпил, убил

Настоящему (а не «признанному пьяным») алкоголику,...

Видео: гонки на проспекте в Рубцовске

Видео: гонки на прос…

Ночной Рубцовск - будьте осторожны!

Видео: День Победы Рубцовск 2013 год

Видео: День Победы Р…

Далеко не полная версия...

Кулинарная минутка: Рыба Аргентина на пару

Кулинарная минутка: …

Даже не сомневаюсь, что многие из Вас любят покуша...

Вы мечтаете о новом компьютере?

Вы мечтаете о новом …

Именно компьютер может выступать как средство прои...

Какими должны быть гаражные ворота

Какими должны быть г…

Одной из наиболее важных частей гаража считается г...

Выгоден ли ремонт принтеров

Выгоден ли ремонт пр…

Кто-то предполагает, что ремонт лазерных принтеров...

Для тех, кто следит за своей фигурой

Для тех, кто следит …

Танцы для похудения Танцы для похудения и снимут ...

Как увеличить грудь в домашних условиях?

Как увеличить грудь …

Красивая женщина, по меркам современного общества,...

Рак шейки матки – инновационное лечение в Израиле

Рак шейки матки – ин…

Рак шейки матки достаточно хорошо поддается лечени...

Елена Малышева: Нельзя начинать бороться за свой внешний вид с ненависти к себе!

Елена Малышева: Нель…

Главный теледоктор страны на «Прямой линии» ответи...

Когда будет лучше ехать в Турцию?

Когда будет лучше ех…

Когда лучше всего и красочнее, комфортнее отдыхать...

Посольство или консульство – куда обратиться туристу за помощью?

Посольство или консу…

Посольства, а также известные консульства России, ...

Куда поехать на выходные: варианты

Куда поехать на выхо…

На природу. В таком замечательном варианте можно п...

Чем хорош индивидуальный гид

Чем хорош индивидуал…

Огромное количество туристов даже не рассматривают...

поиск

Поиск по сайту

и в Интернете