Рубцовский сайт
Юрист
Vika
Ирис
Menu
RSS

Российские работодатели больше не имеют права указывать в объявлении желаемый пол, возраст и национальность соискателей

Российские работодатели больше не имеют права указывать в объявлении желаемый пол, возраст и национальность соискателей

Президент России Владимир Путин подписал поправки в федеральный закон «О занятости населения», теперь там прописан прямой запрет на публикацию объявлений о вакансиях, «содержащих сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами».

За нарушение предусмотрена административная ответственность.

Специалисты кадровых служб оценили это событие по разному.

Глеб Лебедев, директор по исследованиям HeadHunter, рассказал, что «в настоящее время работодатель не имеет права отказать соискателю в приеме на работу из-за его пола, возраста и других особенностей, не имеющих отношения к деловым. Поэтому работодатели в качестве причины отказа указывают все что угодно, только не пол или возраст. С этим закон вряд ли что-то сможет поделать. Многие работодатели, как и прежде, будут ставить ограничения, только уже внутренние, непубличные. Например, вряд ли им что-то помешает не отвечать на отклики тех кандидатов, которые не подходят по каким-то критериям, как собственно происходит и сейчас». Однако Лебедев уверен, что через некоторое время новая норма изменит рынок труда: «Закон определенно сделает рынок труда информационно более цивилизованным и гуманным. А это уже очень многое значит, потому что работодатели часто устанавливают дискриминационные требования не потому, что это реальная необходимость, а потому что увидели у других. Со временем, через пять-шесть лет после принятия закона, реальность рынка труда, думаю, изменится в лучшую сторону».

Главный редактор портала Rabota.ru Александра Гросс настроена достаточно скептически. «Идея закона благая — оградить соискателей от дискриминации, в первую очередь половозрастной, но по факту работать он не будет, и жизнь соискателей никак не облегчит. Компании, которые и ранее подбирали персонал по критериям М или Ж, до 35/40/45, продолжат подбирать по заданным критериям. Принятие закона немного усложнит процесс подбора — придется отсматривать больше резюме, но с этим, я думаю, HR-работники справятся успешно. А вот соискателям станет сложнее: требования работодателя ведь никуда не делись, а вот информация о них из описания вакансий исчезла. Теперь претенденты будут тратить больше времени, отправляя резюме в те компании, которые их все равно не возьмут. А ответом станет вежливо-стандартное «Мы Вам перезвоним» или «Мы сделали выбор в пользу кандидата с большим опытом»», — считает Гросс.

ПолитСибРу

 Оставить комментарий 

* Администрация сайта не несёт ответственности за содержание сообщений,
публикуемых в комментариях.

Внимание! Вы можете комментировать любой фрагмент текста прямо в статье! Просто выделите нужный фрагмент и оставьте комментарий!

Наверх

  1. Фото
  2. Видео
  3. Жизнь и стиль
  4. Здоровье
  5. Путешествия
Фото: Дети - наше будущее!

Фото: Дети - наше бу…

Дети - наше будущее!

Стартовал набор участниц на новый конкурс «Мисс-лето Рубцовск 2014»

Стартовал набор учас…

Сегодня, 10 июня 2014 года, мы объявили о запуске ...

Фото: Женский обнаженный футбол

Фото: Женский обнаже…

Женский обнаженный футбол

Немецкие спортсменки разделись для журнала Playboy

Немецкие спортсменки…

В мартовском номере немецкого Playboy появились от...

Видео: Семён Слепаков: Я затрахался трахаться

Видео: Семён Слепако…

Песня из Comedy Club №293

Сергей Доренко: Две узницы

Сергей Доренко: Две …

Видеоблог Сергея Доренко...

Сергей Доренко: Ваш Димон

Сергей Доренко: Ваш …

Видеоблог Сергея Доренко...

Видео: Как не пропеть нам о Рубцовске!

Видео: Как не пропет…

Как не пропеть нам о Рубцовске! Муз Ник Зубарева. ...

Воспитание трудолюбия у детей

Воспитание трудолюби…

Труд - это один из самых важных аспектов жизни люб...

Как выбрать подвесной светильник

Как выбрать подвесно…

Освещение является важным элементов в любом интерь...

Септик под ключ: максимальный объем работ за минимальную цену

Септик под ключ: мак…

Одним из основных условий уютного проживания в заг...

Создаем эффективные текстовые объявления

Создаем эффективные …

Чтобы ваше текстовое объявление привлекало как мож...

Поддерживаем иммунитет в пост

Поддерживаем иммунит…

Еще в «Домострое» давались советы по заготовкам и ...

Более половины посудомоечных машин опасны для здоровья

Более половины посуд…

Посудомоечная машина в доме - очень удобно и эконо...

Пять безопасных способов сбросить вес

Пять безопасных спос…

На основе последних исследований, мы выбрали для в...

Адреналин - залог стройности

Адреналин - залог ст…

Со многими ли полными людьми, которые занимаются с...

Чем хорош дайвинг

Чем хорош дайвинг

Многие люди просто мечтают ощутить чувство свободн...

Отдыхаем, где хотим!

Отдыхаем, где хотим!

Анапа отдыхаем на пляже Анапа — это уникальнейшее...

Байкал: Природа великолепная

Байкал: Природа вели…

Гордость нашей страны - это Байкал!

Милан поражает туристов своими ночными экскурсиями

Милан поражает турис…

Ночные экскурсии по городу, запущенные в Милане эт...

поиск

Поиск по сайту

и в Интернете