Аптечные сети ощущают дефицит квалифицированного персонала, несмотря на более высокий уровень зарплат, чем в других отраслях.
По данным разных источников, работа в аптеке вакансии в Москве и Подмосковье оценивается от 30 до 55 тыс. рублей, в других регионах России – от 13 до 35 тыс. рублей.
Зарплата директора аптеки значительно выше - от 50 до 100 тыс. рублей, если речь идет о крупных аптечных сетях. Повышенный уровень оплаты характерен и тогда, когда работодатели желают привлечь наиболее квалифицированных соискателей, обладающих большим опытом работы.
Выступая на конференции Ассоциации аптечных учреждений «СоюзФарма», начальник Управления организации государственного контроля обращения лекарственных средств Росздравнадзора Ирина Крупнова отметила, что на одну аптеку приходится 0,5 специалиста. Специальное образование есть не у всех сотрудников аптеки.
Работа за кассой - «первым столом», требует специального образования. Здесь могут работать только фармацевты или провизоры. Фармацевтов учат в медицинских колледжах, а провизоров — в вузах. Труд работника аптеки очень труден. Помимо того, что надо знать названия лекарств, все противопоказания и показания к применению, нужно обладать и крепким здоровьем, так как работать приходится весь день на ногах. Поэтому многие фармацевты и провизоры зачастую переквалифицируются в медицинских представителей.
