В каждой, по большому счету, профессии есть свои этические ценности, которые должны быть позаботился". Социальная работа-профессия, которая дает почву для предположения участие изменения к лучшему в жизненный приоритетов других людей, помогая им и в этом, В каждой, по большому счету, ситуации. Есть некоторое количествоподкатегорий и областях социальной работы.
Некоторые с правительственными компаниями, в то время как некоторые частные организации. И все-таки, все социальные работники должны следовать частности кодекса поведения. Это включает в себя комплекс этических принципов, которые должны соблюдаться них на все расходы.
Хотя все отдельные организации работы в соответствии с их собственным набором принципы и кодекс поведения для своих работников, есть некоторые, как Национальная Ассоциация Социальных работников, которые разработали определенный кодекс этики Для многих и всех своих социальных работников. Это касается всех видов работников. В самом деле, она вращается вокруг важные ценности и особенности, характерные черты довольно-таки не плохой работник.
Характерно, что может иметь большое значение то, что службы. Это значит, что основной задачей работника должно быть, чтобы предложить свои услуги в неспокойных людей, а еще и, кстати, помочь им В каждой, по большому счету, образом, что они могут. При этом, их самоличной финансовой выгоды должны быть последнее, что, по их мнению. Именно такие работники, которые могут сыграть важную роль в привлечении внимания к социальной несправедливости, как дискриминация, нищета и безработица. Далее, работник должен хорошо знать, что каждый человек достоин, и что он/она должна играть значительную роль в распространении позитивные изменения в мутной жизненный приоритетов людей.
В приложение к вышесказанному, есть определенные этические нормы, которые следует сохранить. Социальные работники должны быть заинтересованы в благополучии своих клиентов, и должны мгновенно подарить им предпочтение выше их собственной индивидуальной выгоды. Принимая согласия отдельные они намерены помочь надо, так как они не должны и не можем никого заставить обратиться за помощью. Скажем больше, они как обычно должны сохранять конфиденциальность. Если работник не сможет удержать его/ее клиента вопросы конфиденциальной, то это будет крайняя недобросовестности с его стороны!
Короче, этические ценности и нормы, социальный работник должен работать с изменяться в соответствии с компаниями и ситуаций. Идеальный работник должен иметь все вышеперечисленные значения, так как они вполне противостояще непониманию и признанию, будут придавать явление на редкость большое значение в помощи другим в эффективным образом.