Виды штампов


Работники кадровой службе весьма и весьма не редко используют штампы для приказания в печати служебных отметок о получении, регистрации, прохождении и исполнения соответствующих документов. К таким документам относятся различные справки с места работы, документы, связанные с трудовой деятельностью сотрудников. но нужно подчеркнуть количество ярлыков законодательством не ограничивается. Так, отдел кадров может иметь ряд дополнительных и вспомогательных ярлыков в соответствии с артикулами: «Копия верна» (размер 14 × 38 мм) – применяется для заверений копий документов. «Выдан вкладыш серия _____ № ______» (размер семьдесят × 33 мм) – применяется для приказания в печати отметки о выдаче нового вкладыша в трудовую книжку (руководствуясь статьей 39 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением мэрии РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»: «При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью «Выдан вкладыш» и приказывается сериия и номер вкладыша»; «С записями ознакомлен (а)» (размер 18 × 47 мм) – применяется при внесении записи об отставки в трудовой книжке или вкладыше к трудовой книжке; «Экземпляр организации» (размер 10 × 27 мм) – применяется для маркировки кадровых документов и хранится в организации; «Экземпляр сотрудника» (размер 10 × 27 мм) – применяется для маркировки экземпляра для сотрудника; «Всего скреплено и пронумеровано _____ лист(ов)» (размер 33 × семьдесят мм) – применяется при изготовлении и заверении листов на документе (количество листов приказывается цифрами); «Второй экземпляр документа на руки получен ________________ Ф.?И.?О. __________ подпись « » ___________ 201___ г. (размер 23 × 59 мм) – применяется при составлении документов в двух экземплярах, а еще и, кстати, при передаче второго экземпляра на руки сотруднику. вот пример, трудового договора в письменной форме, в соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК, предусматривающая, кстати, , что один экземпляр трудового договора передается работнику, противоположной хранится у работодателя. При этом получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. «Фамилия … изменена на фамилию … в связи с положением и нынешнего обстоятельства в принятии …» (размер 33 × семьдесят мм) – применяется при внесении записи об изменении фамилии в трудовой книжке. Согласно пункту 3 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. № 69, «приказанные изменения вносятся на первичную страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на очень-то вероятно, что понятные и определенные документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или обязательно и взаимоисключительно уполномоченного им физиономии и печатью организации (или печатью кадровой службы)». «Сведения об образовании и исключительности дополнены в связи с положением и нынешнего обстоятельства в принятии диплома о высшем образовании серия _______ № ____ выдан «__» __________ 201__ г.» (размер 37 × 76 мм) – применяется при внесении записи об изменении сведений об образовании в трудовой книжке. В соответствии с пунктом 2.4. Инструкции по заполнению трудовых книжек, «изменение (приложение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных современных образовании, профессии, исключительности осуществляется путем дополнения нахожущихся записей (если они давно находятся) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания незадолго до этого внесенных записей». «Дубликат» (размер 10 × 14 мм) – применяется при выдаче дубликата трудовой книжки в связи с положением и нынешнего обстоятельства в принятии пункта 1.2. Инструкции по заполнению трудовых книжек «При этом в правом верхнем углу первой страницы дубликата трудовой книжки делается надпись: «Дубликат». На первой странице (титульном листе) прежней трудовой книжки пишется: «Взамен выдан дубликат» с приказанием его серии и номера». «Инспектор отдела кадров» (размер 10 × 27 мм) – применяется для приказания должности на документах; «Начальник отдела кадров» (размер 10 × 27 мм) – применяется для приказания должности на документах; «Директор по персоналу» (размер 10 × 27 мм) – применяется для приказания должности на документах. Не редкие штампы для внутренних документов вполне противостояще непониманию и признанию приобрести готовыми, а изготовление некоторых штампов, необходимых для обеспечения деятельности, надо заказывать у сторонних сообществ, выполняющих полиграфические или штемпельно-граверные работы. Для начала процедуры изготовления штампа руководителю структурного подразделения необходимо составить письменную заявку, содержащую эскиз штампа и согласовать ее с центровым управляющим и старшим в авторитете организации. К письму следует приложить эскиз штампа, выполненный методом компьютерной или чертежной графики с приказанием его размеров и требуемой оснастки. Письмо необходимо составить на фирменном бланке организации по форме, приведенной в приложении № 1.
Поступившие печати и штампы должны быть немедленно зарегистрированы.
Штампы могут выдаваться руководителям структурных подразделений исключительно и в обязательном порядке под расписку Больше комминикативной потоковой среды: http://delovoymir.biz/ru/columns/2950/
 
Виджет е-Рубцовск.рф
Новости на e-rubtsovsk.ru

Свежие новости города Рубцовска. Добавь виджет и будь всегда в курсе событий! Новости Рубцовска

добавить на Яндекс
Виджет е-Рубцовск.рф
Объявления на e-rubtsovsk.ru

Доска бесплатных частных объявлений Рубцовска и Рубцовского района.

добавить на Яндекс

 

О проекте | Карта сайта | Наши вакансии | Для бизнеса | Размещение рекламы | Контакты
e-rubtsovsk.ru | Copyright © 2010-2013 е-Рубцовск.рф +7-960-948-2865, Рубцовск. Все права защищены. Пользовательское соглашение
Сайты рубцовска