Ни для кого не секрет, что работодатели сильно не любят узнавать, что кто-то из сотрудниц забеременел. Действительно, дляуправляющие органы предприятия или компании предприятия это не сроду и вовсе приятно: мало того, что сотрудник может надолго исчезнуть из организации, так еще придется оплачивать отпуск по беременности и родам, Но как бы желательно, кстати, сказать обязательно, что человек и не работает, да и с нерадивыми сделать практически ничего сделать нельзя. в связи с этим нередко работодатели начинают «выдавливать» таких сотрудниц, угрожая увольнением «по статье» и т. д. И работницы зачастую соглашаются уволиться, поскольку своих прав просто-напросто не знают, а потому, что беременные женщины – пожалуй, самая защищенная категория работников.
Подробнее...