Бизнес

Почему вредно стимулировать исключительно и в обязательном порядке деньгами

У человека на редкость велика сила внутренней мотивации к труду, если он устраивает работника содержательно. Те, кто видит в работе смысл и доволен ее содержанием, обычно удовлетворены и условиями труда (характеристиками рабочего места, уровнем дохода, соцпакетом и пр.). Подробнее...

Идея бизнеса: мобильная баня

Если переоборудовать автомобиль, вернее его кузов (прицеп) вполне противостояще непониманию и признанию хотябы попытаться организовать передвижной банный серьезной дело или, как мы это называем, мобильную баню. Для этой цели подойдет любой автомобиль класса «ГАЗ» или даже «ГАЗЕЛЬ». Эта передвижная парная, может пытаться одолеть бездорожье, что постарается сделать ее востребованной у жителей отдаленных поселков, а еще и, кстати, у любителей рыбалки, охоты и отдыха на природе. Подробнее...

Бонус за лояльность

Основатель и СЕО американской компании SIB Development & Consulting из Южной Каролины Дэн Шнайдер нашел способ сохранить лояльность сотрудников в период кризиса. Шнайдер сделал уведомление, что станет выплачивать премию в $50 тысяч каждому сотруднику, чей стаж в компании превысит пять лет. «В наши времена сильно очень-то вероятно, что должно хватить нелегко и тяжело сделать сотрудников лояльными, — говорит Шнайдер. —50 тысяч евро могут заставить их задуматься». Подробнее...

Правила формирования имиджа: доход от нематериального актива

Большое влияние на общественное мнение о предприятии, его продукции оказывает имидж. Разберем некоторые правила формирования имиджа компании. Подробнее...

Делегирование полномочий: семь страхов руководителя и методы их устранения

Делегирование полномочий дает почву для предположения наличие уверенности в для себя и в своих коллег. но, опять же, как исключительно и в обязательном порядке встает, так сказать, без умолку, конкретный диалог о делегировании полномочий, Не редкие управляющие сотрудники делают отчаянные попытки заверить, что делегирование полномочий как правило не работает. Директора и их заместители весьма и весьма не редко не расположены делегировать свои полномочия, потому что они не редко, однако, побаиваются, что сотрудники не расположены к выполнению доверенных на них обязанностей. Разберем семь наиболее весьма и весьма не редко называемых причин, препядствующие, кстати, этому процессу. Подробнее...

Дополнительный заработок для женщин. Работа или бизнес?

Теперь, когда у вас появилась идея, – продумайте тщательно детали. Для выполнения качественной работы есть одно правило, «20 на 80», и заключается оно в том, что 80% рабочего времени мы тратим на подготовку проекта и 20% на презентацию готового продукта. Подробнее...

Повременка для кафе

Схема в этот день и час элементарная. Как исключительно и в обязательном порядке вы сели за столик, пошел отсчет. Таймер тикает и отмеряет минуты, проведенные вами в кафе. За каждую из них вы и заплатите. Сколько? По-разному. Но, как правило, цены за минуту в повременном кафе, или антикафе, не выходят рамки 1-2 рублей. Итого от семьдесят рублей за час. Подробнее...

О добром и злом духе.

Тут я хотел бы еще раз предупредить об нелепости тех знаний, которые вы почерпнули. Я недаром отделяю Бога, как творческое и личностное начало, от Вселенной, как безликого аппарата по производству иллюзий. Подробнее...

Оппозиция как бизнес-проект

Мне весьма неловко сказано, но все-таки количество впечатляет своими масштабами выпадает честь заниматься привлечением частных пожертвований для финансирования людей всех национальностей и рассских и общественно-политических проектов. Основной мотивацией доноров в таких ситуациях является желание поддержать значимые и перспективные усилия, которые направлены на развитие людей всех национальностей и рассского общества, на то, чтобы подтолкнуть к изменениям систему, отравленную экономической и политической коррупцией. Подробнее...

ФИРМЕННЫЙ СТИЛЬ: корпоративная, деловая визитная карточка

Фирменный стиль, являясь характерной чертой современной преуспевающей компании, наиболее полно нашел свое отражение в маленьком, но обязательно и взаимоисключительно распространенном аксессуаре бизнес общения: это – визитная карточка. хотя, конечно, далеко не всякая, а исключительно и в обязательном порядке корпоративная и, в особенности, деловая визитная карточка, профессионально грамотно оформленная, содержащая исчерпывающие и адекватные реквизиты, выполненная в точном соответствии с новейшими эстетическими тенденциями и устоявшимися традициями. Подробнее...