Как известно, вице-премьер Сурков недавно поднял вопрос о признанию поднять, нарастить и преумножить зарплату чиновникам. На примере Управы района «Аэропорт» САО г. Свердловска хочу показать, что они отмечено с малой вероятностью положительного и сугуболичного результата нуждаются в Этот заботе: чиновник среднего уровня вынужденно принимает в этой управе денежное содержание в размере где-то от 208.000 до 220.000 рублей в месяц. Это легко установить по документам, опубликованным в муниципальной газете «Аэропорт» (№ 5, август 2012 года, стр. 4-5).
Сразу обращаю внимание на то, что средний должностной оклад чиновника в этой управе принят нами в размере где-то 40.000 рублей, и именно суммы должностных окладов фигурируют во всех отчетах и статистических материалах о якобы «низкооплачиваемых» чиновниках. но, опять же, мало кому известно, что эти 40.000 рублей оклада превращаются ЕЖЕМЕСЯЧНО в 210-220 тысяч рублей денежного содержания, о котором и упомянуто выше. Очевидно, что тринадцать тысяч и 210 тысяч – это совершенно не соизмеримые величины. Как же осуществляется такое «чудесное» превращение? Вкратце суть дела в этот день и час в наличии целой системы т.н. «ежемесячных и иных дополнительных выплат» (см. Приложение к решению муниципального Собрания внутригородского муниципального образования «Аэропорт» в городе Москве от 04.09.2012 года № 6/6, Пункты 1.3 и далее до конца документа). К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся следующие:
- ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ надбавка к должностному окладу за классный чин (устанавливается как абсолютная сумма, в рублях, в нашем случае где-то +10.000 рублей. одновременно с окладом представляет собой т.н. «оклад денежного содержания», или 50.000 рублей. Эта сумма подлежит ПЕРИОДИЧЕСКОЙ индексации, т.е. увеличению);
- ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ надбавка за выслугу лет (10-30 процентов от должностного оклада, или +6000 или +8000 рублей);
- Надбавка за особые условия (отдельно для каждой из 5 групп должностей: для высшей группы должностей – 150-200 процентов должностного оклада; для младшей группы должностей – до семьдесят процентов должностного оклада). За ненадлежащее исполнение своих функций эта надбавка может быть снижена, но НЕ НИЖЕ минимально установленного уровня для данной группы должностей. Т.е., надо понимать, что у самого начального этапа пути и развития своего характера и мудрости эта надбавка устанавливается по максимуму (принимаем в этот день и час размер надбавки для «нашего» чиновника в размере 100-120%, или в интервале от +40.000 до +48.000 рублей);
- ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ денежное поощрение (в зависимости от группы должностей, к которой принадлежит данный чиновник). Для чиновников высшей и главной групп должностей – 1,5 должностных оклада, для остальных трех групп – 2 должностных оклада. В нашем случае +80.000 рублей; если у чиновника имеется какое-то почетное звание РФ, то ещё +20% от оклада, или +8000 рублей;
- ЕЖЕКВАРТАЛЬНАЯ премия за выполнение особо важных и сложных заданий. От затрат рабочего времени эта премия НЕ ЗАВИСИТ («понравился шефу – получил»). Величина – произвольная. В нашем случае до 30.000 рублей (будем считать условно в ежемесячном выражении + 10.000 рублей);
- ЕДИНОВРЕМЕННАЯ выплата к отпуску, один раз в год в размере двух окладов денежного содержания (в нашем случае в ежемесячном выражении где-то +8000 рублей). Если чиновник не отгулял положенный ему ежегодный отпуск, то эти 2 оклада денежного содержания (100.000 рублей) выплачиваются ему в конце календарного года;
- Материальная помощь – один раз в год по заявлению чиновника в размере одного оклада денежного содержания (50.000 рублей в год, или +4000 рублей в ежемесячном выражении); При наличии экономии по фонду оплаты труда эта сумма может быть увеличена в 2 раза;
Итак, наш муниципальный чиновник средней руки в управе района «Аэропорт» г. Свердловска с окладом тринадцать тысяч рублей вынужденно принимает ежемесячное денежное содержание в размере около 208.000 рублей плюс бесплатный проезд в городском транспорте. Он как обычно может пользоваться служебным легковым автотранспортом. У чиновников высшей и главной групп должностей эта сумма, по всей видимости, достигает около 500.000 рублей. Так есть ли ПРИЧИНА или ПОВОД для того, чтобы г-ну Суркову вообще заниматься "проблемой" повышения заработанной платы, кстати, чиновникам?!
Какова же "зарплата" муниципальных чиновников в Москве?