Эффективность деятельности предприятия во многом зависит от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования. Поэтому в таблице 2.1 представлены результаты анализа структуры и динамики численности персонала ООО «ТД Савой».
Таблица 2.1
Анализ структуры и динамики численности персонала ООО «ТД Савой».за период с 2008-2010 г.г.
|
Показатели |
Среднесписочная численность, чел. |
Абсолютное отклонение, чел. |
Удельный вес, % |
|||||
|
2008 г. |
2009 г. |
2010 г. |
09/08 г.г. |
10/09 г.г. |
2008 г. |
2009 г. |
2010 г. |
|
|
Всего работающих, В том числе: |
11 |
9 |
13 |
-2 |
+4 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
|
Из них: Руководители |
3 |
3 |
3 |
- |
- |
27,8 |
33,3 |
23,1 |
|
Специалисты |
2 |
2 |
2 |
- |
- |
18,9 |
22,2 |
15,4 |
|
Рабочие – всего |
6 |
4 |
8 |
-2 |
+4 |
53,5 |
44,5 |
61,5 |
Их данных таблицы 2.1. видно, что в целом по предприятию за рассматриваемый период происходит сначала падение, затем рост среднесписочной численности персонала. Так, среднесписочная численность персонала в 2009 г. уменьшилась на 2 человека по сравнению с 2008 г. Влияние на данное изменение оказало увеличение численности рабочих на 2 человека. Численности персонала в 2010 г. по сравнению с 2009 г. возросла на 4 человека в связи с увеличением численности рабочих на 4 человека.
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|
. Все права защищены.