С 01.01.2015 повышена ответственность работодателей за нарушение порядка заключения трудового договора.
Прокуратурой г. Рубцовска на постоянной основе осуществляется надзор за соблюдением трудовых прав граждан. Трудовой договор – это основной документ, которым гражданин может подтвердить не только факт трудоустройства, но и размер заработной платы. Зачастую работодатель уклоняется от оформления трудового договора либо заключает гражданско – правовой договор, несмотря на фактические трудовые отношения между работником и работодателем. Работа без оформления трудового договора не дает социальных гарантий: не перечисляются взносы в Пенсионный фонд РФ и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.
С 01.01.2015 вступили в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.
Согласно ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ устанавливается ответственность работодателя за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
Гражданину, при нарушении его права на надлежащее оформление трудовых отношений, необходимо безотлагательно обратиться за защитой законных интересов с соответствующим заявлением в Государственную инспекцию труда в Алтайском крае расположенную по адресу: Алтайский край, город Рубцовск, ул. Комсомольская 129 (тел. 59342, факс 59344), либо в прокуратуру города Рубцовска расположенную по адресу: Алтайский край, город Рубцовск, ул. Громова 34а, (тел. 66093, факс 94641).
Прокурор города старший советник юстиции Е.Н. Степанов.
Новости Рубцовска.
