Специалист ведения кадрового учета или «HR-администратор» должен быть в каждой бизнес-системе, ведь грамотное оформление различных документов, заполнение трудовых книжек, разработка различных материалов и другая бумажная работа значительно влияет на работу компании или учреждения в целом.
Помимо того, что кадровое администрирование необходимо при ведении любой деятельности для улучшения ее качества, так не стоит забывать и о том, что по нормам законодательства кадровое администрирование является обязательным.
Так что же такое кадровое администрирование - это система управления движением персонала в компании и его учет в рамках действующего законодательства РФ. Данная профессия есть не в каждой организации, некоторые компании нанимают частных HR-администраторов для выполнения разовой работы, либо для постоянного ведения учета. Главные качества, которыми должен обладать такой специалист - это в основном усидчивость и внимательность. Ведь не каждый человек сможет несколько часов подряд просидеть над бумагами, выполняя кадровый учет.
Бухгалтер в современном мире
Быстрое развитие экономики в стране влечет за собой все большее расширение уже существующих, различных масштабов компаний, возрастает количество их филиалов, а также отделений, наравне с этим возникают новые фирмы. По прогнозам многих аналитиков, интерес к людям данной профессии со стороны многих работодателей ни коем образом не ослабеет, даже в перспективе. На протяжении последнего времени, профессия бухгалтера считается наиболее востребованной на рынке труда. Подробнее..
