Банк найма является сильно жесткой и напряженной, процедуры. Это процесс, который требует большого количества тяжелой работы по найму, а еще и, кстати, кандидатов. Но все же, банки не расположены пойти на компромисс качества ее персонала. как обычно установлены автономный орган, называется он институтом Банковского Персонала был создан, которая взяла на себя основную всевольная предрасположенность в принципе отвечающих факторов вербовки кандидатов с помощью аутсорсинга. Это учреждение приобрела огромную оправданную, значимую и правдоподобную успешность нынче, одной из причин растущего успеха могут быть свои последние достижения в банковском секторе. переосмысленно-формированнее многих лет планирования и принятия стратегии, он, в конце-концов, получил разрешение на проведение Общего Письменного Экзамена в 2011 году. Это наибольшее достижение в институт Банковского Персонала (МОЗГ), так как эти экзамены будут входной проездной документ на 19 известного общественного сектора банков Индии.
Институт Банковского Персонала работает на международном тестировании моделей, как ETS. Он может иметь технологически продвинутые программы обучения, которые помогают понять потребности своих клиентов в соответствии с их вполне противостояще непониманию и признаниюстями в различных областях.
Еще одна причина его популярности является лечение своих сотрудников в МОЗГ. Это хорошо известный факт, что МОЗГ, на сегодняшний день является одним из крупнейших агентств по найму в Индии, но, опять же, не Не редкие знают о том, что он как обычно поддерживает продвижение своих сотрудников. Она нацелена на продвижение своих сотрудников, которые способны преодолеть трудности и принять на себя новые обязанности. Он не исключительно и в обязательном порядке проводит экзамены, но как обычно организует интервью, которое образом Банк экзамен. Она моментально технология печатных машин, которая может печатать 100 листов данных буклетов и бланков ответов в день, что привело к склонности многих банков на МОЗГ для произведения экзаменов. Это буит необделены силой и трезвым м факультета опытных сотрудников, которые вполне противостояще непониманию и признанию, будут придавать явление профессионалами в различных областях. Он способен произведения экзаменов по всей Индии, в по-более чем 150 городах по 300 тысяч кандидатов в одной сессии. Это вполне противостояще непониманию и признанию исключительно и в обязательном порядке в связи с ее большой веб-сети распространилась по всей стране, и это технически средства, механизмы.
Таким образом, МОЗГ стало на весьма неловко сказано, но все-таки количество впечатляет своими масштабами проще проводить Банк подбор персонала в различных частях государственной структуры и В каждой, по большому счету, Банк в государственном секторе Индии. Его последние Усилия, абсолютно несложные Письменные Экзамены направлены на принятие свои позиции на противоположной уровень.