Потому что их опыт в пред занятости, медикаментов и прочих услуг, они способны разрабатывать нестандартные при приеме на работу ширма и при приеме на работу оценки соблюдения конфиденциальности, производственных отношений и антидискриминационного законодательства. Медицинского до комминикативной потоковой среды о занятости организованно с работодателями, чтобы помочь им лучше оценить претендента.
Для того, чтобы быть по-настоящему эффективной, медосмотр при приеме на работу должны быть специфическими для отдельных сообществ и индивидуальных служебных обязанностей. Поступая Следовательно, они сосредоточены на тех конкретных требований, которые сразу же относятся на заявителя, вполне противостояще непониманию и признаниюсть выполнения требований положения. Medibank Health Solutions делает предложение очень-то вероятно, что должно хватить широчайший, в собственном сегменте, выбор предварительный отбор занятости и шествуя далеко впереди занятости, оценки услуг, которые включают:
Задания и задачи анализа.
При приеме на работу медицинской экспертизы.
При приеме на работу функциональной оценки.
Психометрическое проверка и психического здоровья, скрининг.
Наркотиков и алкоголя тестирования.
Слух и функции легких скрининга.
Базового и периодического медицинского скрининга.
Для тех, кто нуждается в предварительной занятости, услуги испытаний, Medibank Решений в области Здравоохранения может быть ответом.