Одна идея, которую я получил, когда " мозговой штурм " с коллегами было добровольно, на отраслевых мероприятиях. Я позвонил в организации я принадлежу, и попросил, чтобы работать имя-метки Таблица на их предстоящих событий. Это было отличное место, чтобы так повстречаться с людьми. Другая идея, что кто-то предложил, и я сделал это немедленно, было предложение к умеренным и производить панели. Это было фантастично. Так что если вы ищете для удовлетворения литья директоров вот пример, спросить, одной из сообществ, к которой вы принадлежите, если вы можете создавать и модерировать панели литья директоров. Следовательно, вы получаете навстречу им из первых рук.
И с вами будет тот, кто принимает приглашение, вы получите на выбор литья директоров, что вы конкретно непрочь встретиться. Есть необычайное количество большинства способов весело, чтобы соединения. попытаться обнаружить организации, которые поддерживают то, что вы делаете, и присоединиться к ним. Пойти на такие встречи. Связываться с этими компаниями. Получить там и сделать точку собираюсь показов, событий, сторон, групп и фестивалей. И практика ваших навыков общения. Не просто читать ваше резюме... - настоящему узнать людей.
Выберите мероприятия, где вы встретите людей, что вы хотите, чтобы встретиться. вот пример, если вы не актер, не просто пойти в актеры " события. Хожу на встречи, где вы встретите продюсеров, режиссеров и писателей. Быть умным об этом. Если вы считаете, "Что, протягиваешь мне руку? Поздороваться с людьми? Вы шутите?! Я слишком нервный, застенчивый и страшно. Я не могу этого сделать. Что бы я заявил?"
Ну вот отзыв. Еще один отличный диалог нож-это признание. Как длинный как он быть подлинный признание. Если вам отвечают, что директор вам сильно люблю и уважаю, вы можете начать с признания. Это поможет вам расслабиться, потому что это занимает внимание от вас. И это приведет вас обоих в покое. Дайте ему попробовать.