Многие кандидаты, как правило, чтобы похоронить их уникальность и успех в расплывчатые утверждения. Вы не хотите, чтобы скрыть ваши успехи, вы хотите, чтобы труба они громко и четко.
Например, если вы во главе группы рабочих в разработке программного обеспечения, это была команда из трех членов или тридцать членов, кросс-функциональные команды с представителями пяти различных отделов и двух континентах? Был потенциальный рынок для продукта $5 млн., или $200 млн? Ты запустил продукт в срок и в бюджет? Разве это масштаб, чтобы вершине рынка-доля чартах? Подробности узнать уровень вашей ответственность, уверенность, у других в ваших способностей на основе своего предыдущего опыта работы с вами, и значение ваших достижений.