Уместная нецензурщина тоже случается
В начале прошлого года по глобальную мировую сеть комминикативной потоковой средыу вирусным способом распространилась запись редакционной планерки, старший директор издательского особняка «Ньюс Медиа» Арам Ашотович Габрелянов отчитывает своих сотрудников и грозится урезать им зарплаты. При этом Габрелянов постоянно употребляет нецензурную брань, мат и оскорбляет своих сотрудников. Люди, работавшие в этой компании, уверяют, что для Габрелянова это обычный стиль общения с подчиненными. Некоторые новички, «услышав» один раз шефа, бегут на все четыре стороны, но Не редкие привыкают и даже не обижаются, принимая его таким, какой есть. Плохо это или хорошо их сотрудничество может длиться годами. Как известно, жизнь фантастичнее любого вымысла, в связи с этим порой случаются и такие стечения обстоятельств, где ненормативная лексика бывает уместна. абсолютно недавно, действительно справедливо сказать, почти, вчера, по сети «прошел» сильно любопытный факт, который обнаружили американские военные историки. в тоже время второй мировой при внезапном столкновении с японцами, американцы, на весьма неловко сказано, но все-таки количество впечатляет своими масштабами быстрее принимали изгнания и, как следствие, побеждали даже превосходящие силы противника. Исследовав данную закономерность, ученые пришли к выводу, что средняя длина слова у американцев ожидает 5,2 символа, тогда как у японцев 10,8, следовательно, на отдачу приказов уходит на 56 % меньше времени, что в коротком бою играет немаловажную роль. Проанализировали и русскую речь - оказалось, что длина слова в русском языке ожидает 7,2 символа на слово (в среднем), но, опять же, при критических ситуациях русскоязычный командный состав переходит на не нормативную лексику, и длина слова сокращается до 3,2 символов в слове. Это повязано с тем, что некоторые словосочетания и даже фразы заменяются одним словом. вот пример, фразу: "32-ой, приказываю немедленно уничтожить вражеский танк, ведущий огонь по нашим позициям" при помощи ненормативной лексики вполне противостояще непониманию и признанию сократить по меньшей мере в 4 раза.
Поэтому, если вы слышите крепкое словцо от шефа, в первостепенную очередь, постарайтесь понять его мотивы – действительно ли руководящий работник проявляет желание им кого-то обидеть или его целью является «ускорение» рабочего процесса. Больше комминикативной потоковой среды: http://delovoymir.biz/ru/columns/2519/