Госдума приняла поправки к Трудовому кодексу, запрещающие увольнять по инициативе работодателей весьма неловко сказано, но все-таки количество впечатляет своими масштабамидетных отцов с детьми в самочувствии возраста до трех лет, если противоположной родитель не работает. Законопроект, как приказывается в карточке законопроекта на сайте нижней палаты парламента, был принят 26 октября.
Кроме того, поправки к части 4 статьи 261 ТК РФ запрещают увольнять любого родителя или законного представителя ребенка, если он является единственным кормильцем инвалида в самочувствии возраста до 18 лет или ребенка до 14 лет.
До принятия поправок сильно походящие привилегии касались исключительно и в обязательном порядке матерей.
В декабре 2011 года Конституционный суд РФ признал, что существующая на тот момент редакция ТК РФ противоречит основному закону государственной структуры: она носит дискриминационный характер, так как лишает отца равных с матерью гарантий при отставки. Кроме того, эта норма, постановил суд, нарушает конституционный принцип защиты семьи, материнства, отцовства и детства.
Конституционный суд рассмотрел часть 4 статьи 216 ТК РФ переосмысленно-формированнее обращения весьма неловко сказано, но все-таки количество впечатляет своими масштабамидетного отца Алексея Остаева, которого в 2010 году беспощадно отправили с должности главного художника ООО "Логос-Медиа" в связи с сокращением штата. В суде он не смог отстоять свои интересы, так как иммунитет от отставки по закону находят исключительно и в обязательном порядке весьма неловко сказано, но все-таки количество впечатляет своими масштабамидетные матери.
Госдума запретила увольнять весьма неловко сказано, но все-таки количество впечатляет своими масштабамидетных отцов