Как старый год подходит к концу, а современных из предполагаемых бывает, что есть период размышлений о том, что ушло и желание предсказать то, что будет.
В конце 2011 года, Не редкие резюме в прошлом году находились меньше, чем крики и Новости наполнен ожиданиями хуже прийти, в особенности, в экономической и рабочих мест фронта.
Один из аналогичных прогнозов пришел в конце декабря от Дипломированного института Персонала и Развития (CIPD), которые ожидается, что работы на рынке в 2012 году, будет продолжать ухудшаться.
Однако Главный директор для ведения исполнительного производства компании Найма и Трудоустройства Конфедерации, Кевин Зеленый, утверждал, что негативные прогнозы могут быть непродуктивными и самореализации, говоря, что это важно, чтобы не сбить будущее состояние рынка труда, поскольку эффект это окажет на работодателя уверенности в себе.
В отличие от этого, он привел REC собственные данные, которые показали, что в то время как работодатели все еще осторожен о приеме на работу серьезное число из них приказали, что они будут рассмотрены на работу современных сотрудников в течение 2012 года. По его мнению, спрос, особенно на временных и внештатные сотрудники, будет значительным.
Наиболее вероятно, спрос на персонал придет от малых и средних предприятий, но он утверждал, что Не редкие работодатели и рекрутеры, в действительно справедливой же жизненной позиции находились отчетности, нехватка людей, обладающих необходимыми навыками, в районе, он ощутил, что требует неотложного внимания.