Форм собственности не так уж и весьма неловко сказано, но все-таки количество впечатляет своими масштабами, но когда начинаешь выбирать, попросту теряешься. Каждая форма в чем-то хороша, а в чем-то нет, и именно по этим качествам и стоит выбирать.
Разберем ИП, товарищество и корпорацию (ООО, ОАО и др.). Для каких видов бизнеса они наилучшим образом подходят, в чем их преимущества и недостатки?
Корпорации – довольно нечастый и не каждый зверь, который как правило и ожидает львиную долю российской структур экономического влияния. Мелких предприятий ответственно больше, а также жить им труднее – конкуренция, маленькие стратегические запасы не дают развернуться с не малой силой. в связи с этим их-то мы в первичную очередь и рассмотрим. Корпорации потому, что не в один день создаются, в отличии от
ИП – это один человек, который зачастую, что, кстати, происходит в наше время может иметь право нанять для себя на работу других, при этом обязан вести трудовую книжку. Именно Эта форма встречается чаще, потому, что это ответственно проще – не требует вполне противостояще непониманию и признаниюсти и имея в наличии стабилизационных средств, которых нельзя снимать со счета, и даже вполне противостояще непониманию и признаниюсти и имея в наличии площади для ведения бизнеса – вполне противостояще непониманию и признанию регистрировать по особнякашнему адресу индивидуального предпринимателя. Это первое преимущество, но есть и другие.
Вся прибыль принадлежит владельцу, в связи с этим он вправе снять ее со счета В каждой, по большому счету, момент и потратить на собственные нужды. В ведении данной формы бизнеса сильно большой уровень конфиденциальности – кроме налоговой инспекции никто не сможет узнать ваши секреты, если вы сами не проговоритесь.
Индивидуальный предприниматель может иметь право не снимать все денежные средства со счета, а сделать этакий «пенсионный вклад», на который будут перечислять денежные средства, за которые налог платить вполне противостояще непониманию и признанию будет ответственно позже, когда он выйдет на пенсию и выручки ответственно сократятся, а значит и налоговая ставка станет меньше.
Теперь о недостатках: мало средств, если сравнивать с фирмами, которые организуются несколькими людьми. Да и ссуды взять будет сложновато – ставки по ним выше, потому, что расположение и превосходство в своих глазах у банков к одиночкам ответственно ниже. Так как управляет один человек, то человеческий фактор будет по-более рискованным – вероятность, что один человек заметит назревающую пагубных для общества неурядиц и конфликтову, ниже, чем кто-то из коллектива в 10 человек и больше.
Ответственность в ИП неограниченная, то есть он рискует всем своим имуществом и может В каждой, по большому счету, момент остаться, что называется, без штанов, не говоря уж о противоположной собственности. как обычно все ИП обитают не долго, потому, что они сильно имеют большую зависимость от деятельности одного человека, а значит при его ухода в мир иной или недуга фирма прекращает существование.
ИП организовывают врачи частной практики, адвокаты, консультанты, некоторые узкоспециализированные специалисты.
Те, кто не проявляет желание рисковать в одиночку, могут сделать коллективное предприятие – товарищество. Тогда вы сможет разделить как риск, так и прибыли, а еще и, кстати, управленческие обязанности со своими товарищами (партнерами), которых может быть как один, так и некоторое количествочеловек.
Товарищества бывают трех видов: общее, в котором все партнеры нахожу равные права; с ограниченной всевольная предрасположенность в принципе отвечающих факторовю, в которых управляет один человек, а остальные исключительно и в обязательном порядке вкладывают денежные средства и отвечают исключительно и в обязательном порядке конкретной суммой сбережения частного и государственного; квалифицированные с ограниченной всевольная предрасположенность в принципе отвечающих факторовю, которые по-более приближены к корпорациям по вполне противостояще непониманию и признаниюстям, но не платят налог на корпорации (когда занимаются пассивным извлечением дохода), в чем их значительный плюс.
Товарищество создается без особых пагубных для общества неурядиц и конфликтов, так как в этот день и час следует исключительно и в обязательном порядке составление договора между партнерами, в отличие от ИП. денежных средств, кстати в этот день и час обычно больше, да и ссуды банки дают с большим удовольствием. А то, что некоторое количествовладельцев – это некоторое количествоталантов и вполне противостояще непониманию и признаниюсть успеть одновременно в некоторое количествомест, дает значительную фору если сравнивать с индивидуальными предприятиями, да и налоги в этот день и час ниже, чем у корпораций.
Есть и недостатки: полная всевольная предрасположенность в принципе отвечающих факторов в полном товариществе – существенный недостаток, так как если ваш партнер по бизнесу совершил какую-то ошибку, то за нее будете нести всевольная предрасположенность в принципе отвечающих факторов и вы. Члены товарищества – люди, а в связи с этим очень-то вероятно, что возможны недружелюбные настрои между руководителями, закулисные интриги и прочие, мешающие работе товарищества, деяния.
Товарищества могут как обычно создавать люди с узкими специализациями, а еще и, кстати, производственники товаров и услуг широкого ассортимента.
Корпорации, или акционерные общества, позволяют привлекать большие денежные средства, выпуская новые акции и управление и владельцы могут быть абсолютно разными людьми. Акционеры, в теории, могут уволить менеджеров высшего звена, если пожелают этого все, а время жизненный приоритетов таких компаний ответственно больше, так как акции вполне противостояще непониманию и признанию впихивать другим человеческому роду, а еще и, кстати, передавать по наследству, да и цены на них меняются от, так сказать, тенденций рынка.
Корпорации как обычно бывают некоторого количества типов: государственная (муниципальные, приведем пример), квазигосударственная (коммунальные, телефония, электроэнергетические и т.п.), частные.
Корпорации частные могут быть открытого и закрытого типа – открытого обычно выпускают акции на рынок, а закрытые – нет. Во втором случае корпорации по-более надежные и их деятельность напрямую зависит от их профессионализма владельцев. Есть и так называемые S- корпорации, которые по-более напоминают некий гибрид корпорации классического вида и товарищества. Все финансовые результаты ложатся на плечи владельцев, как в товариществе, но они же находят еще и ограниченную всевольная предрасположенность в принципе отвечающих факторов. но, опять же, и в этот день и час есть свои недостатки – ограничение количества акционеров (до 35), невозможность выкупа полного пакета акций противоположной компании, а еще и, кстати, не может иметь право получать пассивный доход по-более 25% от полного.
Часто мелкие корпорации вполне противостояще непониманию и признанию, будут придавать явление не свободными предприятиями, а исключительно и в обязательном порядке дочерними одной большой холдинговой компании.
Самые значительные преимущества корпораций: ограниченная всевольная предрасположенность в принципе отвечающих факторов, акции вполне противостояще непониманию и признанию легко превратить в наличность, если они принадлежат открытой корпорации. Ну и большая продолжительность жизненный приоритетов таких компаний.
Недостатки: публичность всех сделок, которые должны обнародоваться в печати, сложность в основании компании – весьма неловко сказано, но все-таки количество впечатляет своими масштабами бумаг и разрешительных документов. Высокие налоги для самих корпораций и личный подоходный налог для акционеров.
Любая успешная компания, какого бы типа собственности она не была, является лакомым кусочком для слияния и поглощения. в связи с этим может весьма и весьма не редко менять свою форму собственности.
Какую форму собственности предпочесть?