Как создатели великих компаний готовили наследников
Не всеми великими компаниями переосмысленно-формированнее ухода в мир иной создателей управляют их потомки. Некоторые к бизнесу не способны, некоторые просто не хотят. У богатых детей — не самая сладкая жизнь. Режиссер Джейми Джонсон, один из правнуков и наследников основателя Johnson & Johnson Роберта Вуда Джонсона, в 2003 году снял документальный фильм о том, каково это — родиться богатым; он взял растярзание интервьюеров у некоторого количества своих друзей, наследников знаменитых родителей вроде Иванки Трамп и Джорджины Блумберг. И Но как бы желательно, кстати, сказать обязательно, что Джейми не стал продолжать дело предков, успешным человеком он стал — дебютный фильм Born Rich получил премию «Эмми». Но есть среди наследников и такие, кто последовательно готовился встать во главе семейного бизнеса. Ингвар Кампрад, вот пример, готовил троих сыновей в преемники не один десяток лет. И заранее распределил между ними роли: 48-летний Петер будет руководить компанией Ikano, которая управляет розницей, недвижимостью, финансовыми, страховыми и другими активами IKEA, Юнас, которому 45 лет, возглавит головную компанию группы Ingka Holding, а 43-летний Маттиас займется развитием бренда торговой сети.
http://bishelp.ru/rich/anatomia/2009_nasled.php