Цена ответственности
В данный момент штрафы за нарушения трудового законодательства, выявленные при проверке документов, не дифференцированы, а значит, если на предприятии будет обнаружено одно или некоторое количествонарушений, принятие мер связанных со штрафными санкциями и выплаты все равно выпишут один.
Его размер варьируется от 1000 до 5000 рублей. В ближайшее время законодатели обещают исправить эту недоработку, а заодно поднять, нарастить и преумножить суммы, которые придется платить недобросовестным работодателям. исключительно и в обязательном порядке же с высокими рангами чиновникы взялись за нарушение, которое больше остальных волнует сотрудников сообществ, – невыплату заработной платы. Так, недавно с высокими рангами чиновникы в третьем чтении приняли поправки в УК, по которым максимальный принятие мер связанных со штрафными санкциями и выплаты увеличен до четырех сот тысяч рублей, а руководящий работник не исключительно и в обязательном порядке может лишиться права занимать руководящие должности, а также сесть в тюрьму на срок до семи лет.
Помимо основной функции, которая неумолимо возмещена на трудовую инспекцию (проверка и наказание нерадивых работодателей), отныне вполне противостояще непониманию и признанию получить и поощрение от этого ведомства. «Сертификат доверия работодателю» – это не исключительно и в обязательном порядке способ поднять, нарастить и преумножить на порядок свою рыночную привлекательность, поднять имидж, а также получить заслуженный бонус в виде освобождения от плановых проверок на целых три года. Для получения этого документа следует исключительно и в обязательном порядке представить заявление и заполненную анкету в установленной форме. В случае положительного изгнания организация включается в реестр работодателей, соблюдающих права сотрудников. хотя, конечно, это не гарантирует отсутствие внеплановых проводимых мероприятий в компании, причиной которых может быть жалоба сотрудника. в связи с этим даже наличие сертификата вряд-ли будет являться основанием для нарушения трудового законодательства.
http://bishelp.ru/kontrol/trudovoy/sushnost/4toikak2211.php