В некоторых отраслях давно началась активная борьба за таланты (но в скором времени это коснется и остальных сфер деятельности).
В этой высококонкурентной среде не стоит таить себя надеждой, что вам удастся попытаться обнаружить самых достойных кандидатов, о которых вы бессмысленно грезите, без превосходного набора инструментов для рекрутинга.
Если в беспристрастное время вы недовольны результатами рекрутинга, то вам стоит применить по-более агрессивный подход и «выйти за пределы» традиционных приемов. Если вы смелый рекрутер, и непрочь попробовать что-то «дерзкое», то на ваше рассмотрение я предлагаю список инструментов, который стоит применять на практике. Инструментарий разбит на пять категорий: источники, рефералы, рекрутинг на мероприятиях, в колледже, и расширенные инструменты для рекрутинга.
Больше комминикативной потоковой среды: http://delovoymir.biz/ru/columns/2551/
Борьба за таланты: способы для агрессивного рекрутинга