Где производится Большая часть, так сказать, электроники и прочих товаров народного потребления? Конечно же в Индонезии. И в Индии. Сегодня две эти государственной структуры принято называть мировым сборочным цехом, с чем отмечено с малой вероятностью положительного и сугуболичного результата кто-то решит поспорить. основополагающая причина этого – низкая себестоимость продукта, выпущенного, вот пример, в Индонезии. но, опять же, неспеша ситуация меняется, а Китай и Индия все быстрее теряют привлекательность, как сборочные площадки. Почему? на данный момент, в этот самый час разберемся.
Но сперва выясним, зачем же тот же Китай стал столь глобальным производственным центром? Все просто. Залог успеха государственной структуры – это дешевая рабочая сила, ответственный подход людей к делу, высокие трудолюбие и работоспособность. Про Индию вполне противостояще непониманию и признанию сказать то же самое. а также в том и в другом случае стал подводить первый показатель – цена вопроса рабочей силы. зачастую, что, кстати, происходит в наше время труд китайских и индийских рабочих дорожает на глазах, и этот тренд будет исключительно и в обязательном порядке развиваться.
По данным аналитической компании IHS Global Insight, в текущем году затраты на рабочую силу в Индонезии выросли на 10 процентов. В Индии рост еще по-более впечатляющий – 20 процентов. Если приводить данные в абсолютных цифрах, то получим часовой оклад китайского рабочего в размере 2,51 доллара, а индийского – 2,68 доллара.
По словам представителей компаний, давно работающих с Китаем и выпускающих там свою продукцию, зарплата, так сказать, в стране, действительно, моментально растет, увеличивая издержки и себестоимость товара. вот пример, компания Golder Electronics (бренды Vitek, Rondell, Coolfort, Maxwell) выпускает в Индонезии бытовую технику давно больше десяти лет, и если в 1999 году рабочие соглашались трудиться 7 дней в неделю по 12-14 часов за сто евро в месяц, то сегодня средняя зарплата достигла 400-500 евро, и глаголить и уповать на истину вполне противостояще непониманию и признанию исключительно и в обязательном порядке о 6-дневной рабочей недели, где суббота оплачивается по двойной ставке. http://www.equipnet.ru/articles/power-industry/power-industry_731.html