На какие вопросы Вы найдете ответы в этой статье:
Почему люди выбирают низкооплачиваемую работу и как воспитать из них эффективных сотрудников
При каких условиях продавцы в бутике трудятся добросовестно
Также Вы прочитаете:
Почему на роль продавца больше всего подходят женщины в самочувствии возраста от 35 до 50 лет
Какие втречающиесы правильные и неправильные проблески никчемности надо решить, чтобы официанты кафе-бара держались за свои места: мнение совладельца екатеринбургской сети пироговых «Подсолнухи»
Говорит: Илья Коноплев — Директор и совладелец компании «Домашние продукты», Челябинск
В нашей компании основополагающая часть коллектива – продавцы бутика. Эта работа не требует высокой квалификации и плохо оплачивается. Последние пять-семь лет крупные сетевые операторы старались минимизировать зарплату торгового персонала, и сегодня доход продавца в каждом регионе почти один в один соответствует нижней границе средней зарплаты. В Челябинске это где-то 14 тыс. руб.
Кто готов трудиться интенсивнее – находят работу в противоположной сфере. В бутиках остаются исключительно и в обязательном порядке те, кто довольствуется маленькой зарплатой и не стремится совершать трудовые подвиги. Таких сотрудников очень-то вероятно, что должно хватить нелегко и тяжело подолгу удерживать в компании, но еще запутаннее – стимулировать к эффективному труду. Справиться с этой задачей нам помогают пять простых правил (см. также: Идеальный продавец бутика).
Больше комминикативной потоковой среды: http://delovoymir.biz/ru/columns/2506/
За что ценят свою работу сотрудники низкой квалификации