Власти ЕС на законодательном уровне вводят ограничения по зарплатам и бонусам для топ-менеджмента банков, которые были спасены за счет денег налогоплательщиков и которые все еще остаются под контролем государства.
Ограничения по зарплате и бонусам для руководства Royal Bank of Scotland, Lloyds и ряде других банков вступят в силу с 1 августа этого года.
Денежная компенсация сотрудников старшего управляющего звена составит не более 15 зарплат от среднего уровня зарплат по стране либо не более 10 зарплат рядовых сотрудников в конкретном банке. Бонусы для руководителей будут ограничены в пределах их двухмесячных зарплат.
Так, например, по данным Financial Times, оклад гендиректора Royal Bank of Scotland Стивена Хестера составил £1,2 млн (без учета бонусов). Это в 38 раз выше среднего уровня зарплат по Великобритании и в 35 раз выше зарплаты рядовых служащих RBS.
Когда новые правила вступят в силу, его заработок, с учетом бонусов, снизится до £470 тыс. Стоит отметить, что в “спасенных” банках в Германии уже введены подобные ограничения. Максимальный размер компенсаций в таких банках, как HSH, NordLB, BayernLB, и ряде других ограничен суммой в €500 тыс.
vestifinance.ru
