Юбилейный, десятый по счёту, год существования рубцовского филиала «Алтайвагон» стал удачным для предприятия. Завод поставил рекорд по выпуску литья.
Максимальный результат
Рубцовский филиал ОАО «Алтайвагон» – одно из ведущих предприятий нашего города. В 2013 году оно заняло первую строчку рейтинга, составленного управлением по промышленности, энергетике, транспорту, развитию предпринимательства и труду Администрации города, ведь объём производства значительно возрос (по сравнению с прошлым годом рост составил 114%) и равен 4,62 миллиарда рублей. О том, что помогло достичь такого результата, мы поговорили с директором РФ ОАО «Алтайвагон» Юрием Кайро.
– Юрий Валентинович, что удалось сделать в минувшем году?
– В 2013 году на заводе выпущено 55 тысяч тонн годного литья. Для нашего предприятия это исторический максимум, наивысший показатель в прошлые годы – 52 тысячи тонн. К тому же резко, почти в два раза, сократился брак на производстве, что отразилось на финансовом результате. За напряжённый труд сотрудники предприятия были вознаграждены: выдана 13 зарплата.
– Благодаря чему удалось столь значительно снизить брак?
– На это повлияло сразу несколько факторов. Основной вклад внёс отдел главного металлурга, благодаря нововведениям и внедрению ноу-хау получен высокий результат. Также на заводе была введена система пооперационного контроля, которая позволяет устранять недостатки на этапе отливки деталей. На данную систему мы возлагаем большие надежды и верим, что с её помощью в дальнейшем удастся ещё снизить брак до минимального уровня. Дефектоскописты нашей лаборатории начали осваивать приобретённую недавно магнитолюминесцентную установку, позволяющую усилить контроль качества литья. Установка поможет свести к минимуму ручной труд.
– Мы уже писали о реализации на предприятии масштабного проекта по техническому перевооружению производства мелкого и среднего литья. Когда он будет завершён?
– Подчеркну, что реконструкция проходит в действующем производстве, что сопряжено с определёнными трудностями. Сталелитейный цех ни на день не останавливался, мы продолжаем обеспечивать головное предприятие комплектующими. На сегодня монтаж оборудования завершён на 95 процентов, некоторые позиции – полностью. Мы также используем оборудование итальянской компании Savelli, которое доказало свою надежность, ремонтопригодность и производительность. И сейчас на предприятии работают специалисты данной фирмы, приехавшие из Италии. С их помощью мы надеемся запустить АФЛ по производству среднего и мелкого литья в конце первого – начале второго квартала.
– Техническое перевооружение требует и подготовки специалистов…
– Обучение сотрудников, повышение квалификации специалистов проходит регулярно. Ведь это одна из приоритетных задач филиала. В минувшем году обучение прошли более двух с половиной тысяч человек, то есть практически все работники предприятия.
– Раз уж мы заговорили о людях, скажите, какова социальная политика РФ ОАО «Алтайвагон»?
– Наше предприятие в полном объеме выполняет все свои обязательства в социальной сфере. Сотрудникам предоставлен полный соцпакет: санаторно-курортное лечение, профилактические медицинские осмотры, выдача молока «за вредность», компенсации стоимости путевок в детские загородные лагеря отдыха, компенсируется часть затрат за обеды в заводской столовой. Новый вид поддержки – это приём заявок в недавно организованном столе заказов на приобретение продовольственных продуктов из Белоруссии по оптовым ценам. Оплата денежными средствами не производится, стоимость приобретенного удерживается из заработной платы. Также члены профсоюза организовали вокально-инструментальный ансамбль. Предприятие выделяет средства на покупку необходимого оборудования и музыкальных инструментов.
– Убеждена, что сотрудники предприятия с нетерпением ждут строительства жилого дома…
– Уверяю, мы не отказываемся от данного проекта. Завершены все необходимые процедуры по оформлению земельного участка на улице Советской. Строительство отложено в том числе и из-за того, что серьёзные инвестиции, более миллиарда рублей, вкладываются в реконструкцию завода. Но строительство жилья для сотрудников – важная задача, которую мы воплотим в жизнь.
Новости Рубцовска. Газета Местное время, Надежда КАЗАНЦЕВА, фото Ирины ЖУКОВОЙ.
