На экономическом форуме в Давосе были представлены данные 15-го Ежегодного опроса руководителей крупнейших компаний мира (15th Annual Global CEO survey). Согласно им, руководители скорее уверены в перспективах собственных компаний на предстоящий год, чем в прогнозах для мировой экономики.
При этом руководители российских компаний более оптимистичны: около половины из опрошенных полностью уверены в перспективах роста своих компаний в 2012 году. Причина уверенности обусловлена верой в то, что они уже научились проходить через сложные и нестабильные экономические ситуации.
Нестабильность экономики не мешает руководителям крупных компаний строить планы относительно расширения персонала. 51% опрошенных намерены увеличить численность персонала в 2012 году и только 18% планируют сократить персонал. должна работать на привлечение и удержание менеджеров среднего звена. Именно эти сотрудники имеют наибольший потенциал.
Максимум беспокойства вызывает дефицит профессиональных кадров. Только 30% руководителей полностью уверены, что сумеют привлечь ресурсы, необходимые развития компании. Более 40% отметили, что нанимать персонал стало проблематичней. Порядка 70% руководителей по всему миру планируют изменить стратегию по управлению персоналом в течение следующего года.
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|
. Все права защищены.