Monday, Sep 24th

Последнее обновление12:09:07 PM GMT

Между владельцем предприятия и нанятыми им рабочими обычно устанавливались довольно тесные отношения

Как говорилось в одной из сводок уполномоченного ГПУ, «материальное положение рабочих на частных предприятиях плохое, спецодежда не выдается, зарплата периодически задерживается, рабочие трудятся в грязных условиях по 10 и 11 часов, что не оплачивается сверхурочно» [35, л. 64]. Таким образом, интенсивность труда на частном предприятии и экономия на создании условий работы отчасти компенсировали предпринимателям выплату ими более высокой заработной платы своим рабочим. В свою очередь повышенная заработная плата заменяла рабочим частных предприятий льготы, предоставляемые рабочим государственного сектора: бесплатное санаторно-курортное лечение, льготная оплата коммунальных услуг и т. п.

Между владельцем предприятия и нанятыми им рабочими обычно устанавливались довольно тесные, в том числе и личные, взаимоотношения, суть которых отнюдь не сводилась к классовым антагонизмам, как призывала их оценивать партийная пропаганда тех лет. Как правило, частные промышленники были заинтересованы в создании атмосферы сотрудничества на собственном предприятии, стремились привлечь рабочих к участию в делах производства. С целью создания особого микроклимата, особенно на мелких частных предприятиях, которых было большинство, предяршшмт* ли не жалели для рабочих «хорошее словечко, стакан чаю, рубль на водку! по случаю семейного торжества, аванс и т. п.» (3, с 73].

Виджет е-Рубцовск.рф

Новости на е-Рубцовск.рф

Свежие новости города Рубцовска. Добавь виджет и будь всегда в курсе событий! Новости Рубцовска, e-rubtsovsk.ru

добавить на Яндекс
Виджет е-Рубцовск.рф

Объявления на е-Рубцовск.рф

Доска бесплатных частных объявлений Рубцовска и Рубцовского района.

добавить на Яндекс